Formação Gratuita

Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma actividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade

17 acções disponíveis

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Compreender a importância do marketing enquanto filosofia de gestão aplicado a organizações de economia social.
  • Caracterizar o planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da organização.
  • Elaborar um mapa de indicadores estratégicos.
  • Estruturar ferramentas de controlo de gestão.
  • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Administração das Organizações (25 Horas) | UFCD 0594
  • Controlo de Gestão (50 Horas) | UFCD 0620
  • Marketing Social (25 Horas) | UFCD 9844

Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Um dos aspetos mais marcantes desta crise sanitária sem precedentes, foi a sua total imprevisibilidade e imediatismo, o que levou a que a maior parte das organizações e países não estivessem minimamente preparados para um inimigo, que atua de forma insidiosa/traiçoeira. Os planos de contingência quando existentes, foram ativados sem que alguma vez tivessem sido testados. E é neste contexto que é realçada a importância, muitas vezes menosprezada pelas organizações, de uma gestão eficaz de riscos. Neste sentido, emerge uma nova função na estrutura organizacional, o(a) Gestor(a) de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional. Assim, esta especialização modular em Gestão de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional, visa dotar os futuros profissionais desta área com conhecimento técnicos e científicos que lhes permitam de forma proativa desenhar, testar e implementar as medidas necessárias para mitigar os riscos, minimizar os danos e fortalecer a resiliência das suas organizações de modo a que uma eventual crise não assuma proporções alarmantes.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Identificar e dominar as ferramentas da qualidade.
  • Proceder ao tratamento de dados e registos da qualidade.
  • Compreender os processos de implementação de sistemas de gestão da qualidade.
  • Integrar sistemas de gestão decorrentes de mais do que um referencial normativo, identificando a correspondência entre as diferentes normas e demonstrando as sinergias criadas.
  • Identificar os objetivos e as fases das auditorias.
  • Aplicar as bases comportamentais para a auditoria.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Gestão da segurança (25 Horas) | UFCD 0720
  • Segurança e Saúde no Trabalho – Situações Epidémicas/Pandémicas (25 Horas) | UFCD 10746
  • Higienização de Espaços e Equipamentos (50 Horas) | UFCD 3520
  • Gestão do Stress do Profissional (25 Horas) | UFCD 7229
  • Comunicação Institucional (25 Horas) | UFCD 5441
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    A nova ordem económica mundial que vai emergir das transformações resultantes do efeito provocado pela atual Pandemia, vai exigir às organizações sobreviventes um incremento dos padrões de qualidade dos seus produtos e serviços, de forma a conseguirem prosperar num ambiente altamente competitivo. Neste contexto, a especialização modular em Implementação e Auditoria de Sistemas de Gestão da Qualidade, visa proporcionar aos participantes o desenvolvimento de competências técnicas numa área crítica à sustentabilidade de qualquer organização. Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar e dominar as ferramentas da qualidade.
    • Proceder ao tratamento de dados e registos da qualidade.
    • Compreender os processos de implementação de sistemas de gestão da qualidade.
    • Integrar sistemas de gestão decorrentes de mais do que um referencial normativo, identificando a correspondência entre as diferentes normas e demonstrando as sinergias criadas.
    • Identificar os objetivos e as fases das auditorias.
    • Aplicar as bases comportamentais para a auditoria.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Ferramentas da qualidade (50 HORAS) | UFCD 5159
  • Metodologias de implementação de sistemas de gestão da qualidade (25 HORAS) | UFCD 0717
  • Implementação de sistemas integrados (25 HORAS) | UFCD 5153
  • Auditorias ao sistema de gestão da qualidade (50 HORAS) | UFCD 0729
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Se o recurso ao teletrabalho já era uma ferramenta utilizada por inúmeras empresas, atualmente por imposição da pandemia mundial, é cada vez mais a única solução para se manter a actividade. Todavia, o trabalho à distância traz consigo inúmeros desafios. Não apenas às empresas, que se vêm obrigadas a dotar os seus profissionais de ferramentas que lhes permitam desenvolver a sua actividade, como também aos profissionais responsáveis pela gestão e supervisão destas equipas. Será que a forma de liderar é igual? Como se motiva um colaborador que agora está à distância? E quem motiva quem lidera? Se é ou ambiciona ser gestor/líder tem que estar preparado para gerir equipas em teletrabalho, potencialize os seus pontos fortes e desenvolva os seus pontos de evolução, através desta formação totalmente online. Esta será certamente uma das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho. Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender o enquadramento legal.
    • Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a nos novos desafios laborais.
    • Identificar ferramentas e tecnologia no apoio ao trabalho remoto.
    • Definir e implementar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em teletrabalho.
    • Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.
    • Planear e organizar o dia de trabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.
    • Identificar as teorias da motivação e distinguir os estilos de liderança.
    • Organização do trabalho em equipa em contexto de teletrabalho.
    • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Teletrabalho (25 Horas) - UFCD 10759
  • Liderança e motivação de equipas (50 Horas) - UFCD 5436
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa
    • Aquisição de estruturas gramaticais
    • Leitura e compreensão de textos
    • Exercícios escritos e orais
    • Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Língua Inglesa (50 Horas) - UFCD 3444
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:

    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
    • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
    • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
    • Identificar os novos meios de comunicação digital.
    • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
    • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
    • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
    • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
    • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
    • Identificar o novo paradigma do marketing.
    • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
    • Definir uma estratégia de marketing mobile.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Novas Formas de Publicidade (25 horas) UFCD 9830
    • Fundamentos do Marketing (25 horas) UFCD 9832
    • Gestão Operacional de Marketing (25 horas) UFCD 9834
    • Marketing Digital (25 horas) UFCD 9214
    • Plano de Marketing (50 horas) UFCD 0366

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações Nota: A data de início será em breve divulgada.

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Abordagem geral de noções básicas de primeiros socorros (25 Horas) - UFCD 6570

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 0612
    • Função pessoal - legislação laboral (25 Horas) - UFCD 0674
    • Aplicações informáticas de gestão de pessoal (25 Horas) - UFCD 0616
    • Recursos humanos – Relatório Único (25 Horas) - UFCD 6736

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender o conceito de inteligência emocional.
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade.
    • Compreender a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
    • Identificar e desenvolver competências transversais valorizadas no desempenho da atividade laboral.
    • Aplicar técnicas de assertividade em contexto profissional.
    • Inteligência emocional na gestão de comportamentos e na gestão de conflitos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
    • Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego (25 horas) - UFCD 8598
    • Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego (25 horas) - UFCD 8599
    • Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego - UFCD 8600
    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar a importância do direito fundamental à proteção de dados pessoais.
    • Reconhecer as implicações do Regulamento Geral da Proteção de Dados (RGPD) na respetiva atividade profissional.
    • Reconhecer a importância da integração do RGPD com as diferentes normas dos Sistemas de Gestão (Qualidade, Ambiente, Segurança, Segurança Informática, entre outros).

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Introdução à utilização e proteção dos dados pessoais (25 Horas) - UFCD 10672

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa
    • Aquisição de estruturas gramaticais
    • Leitura e compreensão de textos
    • Exercícios escritos e orais
    • Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Língua Inglesa (50 Horas) - UFCD 5443
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender a importância do marketing enquanto filosofia de gestão aplicado a organizações de economia social.
    • Caracterizar o planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da organização.
    • Elaborar um mapa de indicadores estratégicos.
    • Estruturar ferramentas de controlo de gestão.
    • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Gestão e Marketing (25 horas) - UFCD 0423
    • Gestão de Indicadores (25 horas) - UFCD 8503
    • Controlo de Gestão (50 horas) - UFCD 0620

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
    • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
    • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
    • Causas dos conflitos
    • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
    • Criar uma experiencia positiva no cliente.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
    • Classificar os constituintes alimentares.
    • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
    • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
    • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
    • Variáveis explicativas.
    • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
    • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
    • Nutrição e dietética (25 Horas)- UFCD 3315
    • Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377)
    • Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Primeiros socorros (25 Horas) - UFCD 3564

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
    • Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
    • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:

    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
    • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
    • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
    • Identificar os novos meios de comunicação digital.
    • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
    • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
    • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
    • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
    • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
    • Identificar o novo paradigma do marketing.
    • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
    • Definir uma estratégia de marketing mobile.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Marketing digital (25 Horas) UFCD 9214
    • Meios de comunicação digital (25 Horas) UFCD 9216
    • Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) UFCD 9220
    • Social media (25 Horas) UFCD 9219
    • Gestão de mobile (50 Horas) UFCD 9221

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Formações em curso ou já terminadas

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
    • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
    • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
    • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
    • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
    • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.