Formação Gratuita

Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade

21 acções disponíveis

Enquadramento

A capacidade de empreender com impacto social é uma responsabilidade coletiva. No contexto pandémico, em que vivemos o empreendedorismo social torna-se ainda mais importante para impulsionar a economia social e a melhoria da vida de todos nós.

Esta ação de formação visa possibilitar aos formandos a imersão no universo da conceção e desenvolvimento de projetos e respostas sociais promovendo a sua capacidade de inovação, incremental ou disruptiva, na criação e implementação de ideias e oportunidades de negócios sociais.

A formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Identificar o conceito de empreendedorismo social.
  • Caracterizar o conceito de economia de impacto.
  • Aplicar técnicas de diagnóstico e desenvolvimento de projetos de empreendedorismo social.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular


  • Introdução ao empreendedorismo Social
  • Gestão do desempenho
  • Mediação de impacto
  • Negociação
  • Leadership for Impact
  • Tecnologia e impacto
  • Modelos de investimento de impacto
  • Competitividade e inovação
  • Modelos de negócio e impacto
  • Governança
  • Crescimento e disseminação das inovações sociais
  • Técnicas de diagnóstico e desenvolvimento de projetos de empreendedorismo social

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Adquirir e aplicar vocabulário específico relacionado com o acolhimento e assistência ao cliente em língua inglesa
  • Desenvolver competências de comunicação oral e escrita em língua inglesa
  • Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente, em matéria de acolhimento e de assistência ao cliente.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

  • Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa
  • Aquisição de estruturas gramaticais
  • Leitura e compreensão de textos
  • Exercícios escritos e orais
  • Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
  • Identificar os estados da saúde humana e os fatores condicionantes.
  • Compreender os mecanismos de transmissão de doenças.
  • Compreender o conceito de sobrevivência.
  • Compreender o sistema integrado de emergência médica.
  • Identificar a sequência de procedimentos que permitem executar o SBV.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular


  • Conceito de saúde
  • Os comportamentos humanos
  • Factores condicionantes da saúde: recursos, serviços, sistemas, valores
  • Saúde pública: objetivo, modos de atuação, tipos
  • Saúde e homeostasia
  • Estados da saúde humana: hígido, mórbido, patogénico
  • Serviços de saúde e cuidados de saúde
  • Cadeia de sobrevivência: Suporte Básico de Vida (SBV) precoce, desfibrilhação precoce, Suporte Avançado de Vida (SAV) precoce
  • O sistema integrado de emergência médica: INEM, 112, CODU, CIAV
  • SBV: conceito, etapas e procedimentos, posicionamento, sequência de ações, problemas associados
  • Posição lateral de segurança

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Reconhecer os princípios da alimentação racional, da nutrição e da dietética.
  • Caracterizar os constituintes alimentares e as suas funções.
  • Analisar a rotulagem de alimentos e bebidas.
  • Caracterizar os fatores determinantes do comportamento alimentar.
  • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção dos diferentes tipos de dietas, tendo em consideração o valor calórico e nutricional dos alimentos.
  • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
  • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
  • Variáveis explicativas.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Alimentação racional, nutrição e dietética (50 Horas) - UFCD 4665
  • Comportamento do consumidor (25 Horas) - UFCD 0377

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:

  • Identificar as diferentes técnicas criativas aplicadas ao Web Design.
  • Compreender as diferentes técnicas de criatividade.
  • Aplicar as técnicas de criatividade em design para a Web.
  • Reconhecer, interpretar e aplicar os conceitos de design de comunicação para criação de conteúdos digitais.
  • Compreender as diferentes fases no desenho de estratégias de publicidade online.
  • Compreender e aplicar técnicas de fotografia e video na produção de conteúdos para a Web.
  • Desenvolver um plano de comunicação digital.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Criatividade em comunicação e publicidade (50 Horas) UFCD 9829
  • Design - comunicação e multimédia (25 Horas) UFCD 0135
  • Tecnologias de fotografia e vídeo (50 Horas) UFCD 0458

Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Compreender a importância do marketing enquanto filosofia de gestão aplicado a organizações de economia social.
  • Caracterizar o planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da organização.
  • Elaborar um mapa de indicadores estratégicos.
  • Estruturar ferramentas de controlo de gestão.
  • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Administração das Organizações (25 Horas) | UFCD 0594
  • Controlo de Gestão (50 Horas) | UFCD 0620
  • Marketing Social (25 Horas) | UFCD 9844

Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

Forma de Organização

E-learning

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada fiscal
  • Certificado de habilitações escolares
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

Enquadramento

Um dos aspetos mais marcantes desta crise sanitária sem precedentes, foi a sua total imprevisibilidade e imediatismo, o que levou a que a maior parte das organizações e países não estivessem minimamente preparados para um inimigo, que atua de forma insidiosa/traiçoeira.
Os planos de contingência quando existentes, foram ativados sem que alguma vez tivessem sido testados. E é neste contexto que é realçada a importância, muitas vezes menosprezada pelas organizações, de uma gestão eficaz de riscos. Neste sentido, emerge uma nova função na estrutura organizacional, o(a) Gestor(a) de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional.
Assim, esta especialização modular em Gestão de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional, visa dotar os futuros profissionais desta área com conhecimento técnicos e científicos que lhes permitam de forma proativa desenhar, testar e implementar as medidas necessárias para mitigar os riscos, minimizar os danos e fortalecer a resiliência das suas organizações de modo a que uma eventual crise não assuma proporções alarmantes.

Objectivos

No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
  • Reconhecer os principais diplomas legais no âmbito da segurança e saúde ocupacional.
  • Identificar os requisitos do referencial OHSAS 18001.
  • Identificar e controlar os riscos do sistema de segurança e saúde ocupacional.
  • Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.
  • Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.
  • Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.
  • Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.
  • Aplicar as técnicas básicas de higienização de materiais e utensílios.
  • Organizar o serviço de higienização dos espaços, em contexto institucional e no domicílio.
  • Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.
  • Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.
  • Identificar a estratégia de comunicação adequada à estratégia da empresa.
  • Compreender a interligação da comunicação com as outras funções da empresa.
  • Identificar os processos de gestão da comunicação na empresa.

Destinatários

Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

Estrutura Curricular

A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Gestão da segurança (25 Horas) | UFCD 0720
  • Segurança e Saúde no Trabalho – Situações Epidémicas/Pandémicas (25 Horas) | UFCD 10746
  • Higienização de Espaços e Equipamentos (50 Horas) | UFCD 3520
  • Gestão do Stress do Profissional (25 Horas) | UFCD 7229
  • Comunicação Institucional (25 Horas) | UFCD 5441
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    A nova ordem económica mundial que vai emergir das transformações resultantes do efeito provocado pela atual Pandemia, vai exigir às organizações sobreviventes um incremento dos padrões de qualidade dos seus produtos e serviços, de forma a conseguirem prosperar num ambiente altamente competitivo.
    Neste contexto, a especialização modular em Implementação e Auditoria de Sistemas de Gestão da Qualidade, visa proporcionar aos participantes o desenvolvimento de competências técnicas numa área crítica à sustentabilidade de qualquer organização.
    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar e dominar as ferramentas da qualidade.
    • Proceder ao tratamento de dados e registos da qualidade.
    • Compreender os processos de implementação de sistemas de gestão da qualidade.
    • Integrar sistemas de gestão decorrentes de mais do que um referencial normativo, identificando a correspondência entre as diferentes normas e demonstrando as sinergias criadas.
    • Identificar os objetivos e as fases das auditorias.
    • Aplicar as bases comportamentais para a auditoria.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Ferramentas da qualidade (50 Horas) | UFCD 5159
  • Metodologias de implementação de sistemas de gestão da qualidade (25 Horas) | UFCD 0717
  • Implementação de sistemas integrados (25 Horas) | UFCD 5153
  • Auditorias ao sistema de gestão da qualidade (50 Horas) | UFCD 0729
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]mail.com
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Se o recurso ao teletrabalho já era uma ferramenta utilizada por inúmeras empresas, atualmente por imposição da pandemia mundial, é cada vez mais a única solução para se manter a atividade.


    Todavia, o trabalho à distância traz consigo inúmeros desafios. Não apenas às empresas, que se vêm obrigadas a dotar os seus profissionais de ferramentas que lhes permitam desenvolver a sua atividade, como também aos profissionais responsáveis pela gestão e supervisão destas equipas.


    Será que a forma de liderar é igual? Como se motiva um colaborador que agora está à distância? E quem motiva quem lidera?


    Se é ou ambiciona ser gestor/líder tem que estar preparado para gerir equipas em teletrabalho, potencialize os seus pontos fortes e desenvolva os seus pontos de evolução, através desta formação totalmente online. Esta será certamente uma das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho.


    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.


    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender o enquadramento legal.
    • Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a nos novos desafios laborais.
    • Identificar ferramentas e tecnologia no apoio ao trabalho remoto.
    • Definir e implementar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em teletrabalho.
    • Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.
    • Planear e organizar o dia de trabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.
    • Identificar as teorias da motivação e distinguir os estilos de liderança.
    • Organização do trabalho em equipa em contexto de teletrabalho.
    • Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Teletrabalho (25 Horas) - UFCD 10759
  • Liderança e motivação de equipas (50 Horas) - UFCD 5436
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Adquirir e aplicar vocabulário específico relacionado com o acolhimento e assistência ao cliente em língua inglesa
    • Desenvolver competências de comunicação oral e escrita em língua inglesa
    • Compreender e produzir conteúdos escritos relacionados com o acolhimento e assistência ao cliente em língua inglesa
    • Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente, em matéria de acolhimento e de assistência ao cliente.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Vocabulário específico à profissão em língua inglesa
    • Propostas de itinerários turísticos da região e noutras regiões turísticas
    • Procedimentos de marcação de viagens, excursões, passeios turísticos em agências de viagens
    • Procedimentos de organização ou encomenda de visitas culturais ou atividades turísticas para indivíduos ou grupos
    • Procedimentos de compra de bilhetes ou marcação de viagens em companhias aéreas, comboios, autocarros
    • Procedimentos de aluguer de automóveis, barcos, helicópteros
    • Meios e procedimentos de obtenção de informações para auto-preparação e apoio a clientes

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
    • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
    • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
    • Identificar os novos meios de comunicação digital.
    • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
    • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
    • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
    • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
    • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
    • Identificar o novo paradigma do marketing.
    • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
    • Definir uma estratégia de marketing mobile.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Fundamentos do Marketing (25 horas) UFCD 9832
    • Gestão Operacional de Marketing (25 horas) UFCD 9834
    • Marketing Digital (25 horas) UFCD 9214
    • Novas Formas de Publicidade (25 horas) UFCD 9830
    • Plano de Marketing (50 horas) UFCD 0366

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações Nota: A data de início será em breve divulgada.

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • O Sistema Integrado de Emergência Médica – SIEM
      • Componentes, intervenientes e forma de funcionamento
      • Número europeu de socorro 112
    • Cadeia de Sobrevivência
      • Conceito e importância
      • Elos e princípios subjacentes
    • Riscos para o Reanimador
      • Riscos para o reanimador e para a vítima
      • Condições de segurança e medidas de proteção universais
    • Manobras de Suporte Básico de Vida
      • Conceito de acordo com o algoritmo vigente
      • Procedimentos e sequência
      • Insuflações e compressões torácicas
      • Problemas associados
    • Posição Lateral de Segurança
      • Como e quando a sua utilização
    • Obstrução da via aérea
      • Situações de obstrução parcial e total
      • Tipos e causas de obstrução
  • Exame à vitima
    • Estado de consciência e permeabilidade da via aérea
    • Características da respiração, pulso e pele
  • As Emergências médicas mais frequentes
    • Principais sinais e sintomas
    • Principais cuidados a prestar
      • Problemas cardíacos
      • Problemas respiratórios
      • Acidente vascular cerebral
      • Diabetes
      • Crises convulsivas
      • Situações de intoxicação
    • Limites de intervenção na perspetiva de cidadão e de profissional de saúde
  • Principais tipos de traumatismos
    • Traumatismos de tecidos moles (feridas e hemorragias)
    • Queimaduras
    • Traumatismos dos membros
    • Limites de intervenção na perspetiva de cidadão e de profissional de saúde
  • Tarefas que em relação a esta temática se encontram no âmbito da sua intervenção
    • Tarefas que, sob orientação de um profissional de saúde, tem de executar sob sua supervisão directa
    • Tarefas que, sob orientação e supervisão de um profissional de saúde, pode executar sozinho/a

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 0612
    • Função pessoal - legislação laboral (25 Horas) - UFCD 0674
    • Aplicações informáticas de gestão de pessoal (25 Horas) - UFCD 0616
    • Recursos humanos – Relatório Único (25 Horas) - UFCD 6736

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação LISBOA 2020 24.01 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender o conceito de inteligência emocional.
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade.
    • Compreender a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
    • Identificar e desenvolver competências transversais valorizadas no desempenho da atividade laboral.
    • Aplicar técnicas de assertividade em contexto profissional.
    • Inteligência emocional na gestão de comportamentos e na gestão de conflitos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Desenvolvimento pessoal e técnicas de procura de emprego (25 horas) - UFCD 8598
    • Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego (25 horas) - UFCD 8599
    • Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego (25 horas) - UFCD 8600
    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Compreender a importância do marketing enquanto filosofia de gestão aplicado a organizações de economia social.
    • Caracterizar o planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da organização.
    • Elaborar um mapa de indicadores estratégicos.
    • Estruturar ferramentas de controlo de gestão.
    • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Gestão e Marketing (25 horas) - UFCD 0423
    • Gestão de Indicadores (25 horas) - UFCD 8503
    • Controlo de Gestão (50 horas) - UFCD 0620

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
    • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
    • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
    • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
    • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
    • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
    • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
    • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
    • Causas dos conflitos
    • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
    • Criar uma experiencia positiva no cliente.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
    • Classificar os constituintes alimentares.
    • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
    • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
    • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
    • Variáveis explicativas.
    • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
    • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
    • Nutrição e dietética (25 Horas)- UFCD 3315
    • Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377)
    • Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    • Tipos de acidente
      • Comportamento perante o sinistrado
        • Prevenção do agravamento do acidente
          • Alerta dos serviços de socorro público
          • Exame do sinistrado
          • Socorros de urgência
          • Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
        • Dificuldades respiratórias – descrição
        • Socorros de urgência
        • Reanimação cardiorrespiratória
    • Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
    • Acidentes inerentes à profissão
      • Queimadura
        • Por corrente elétrica
        • Hemorragia externa por ferimento (corte)
      • Comportamento a seguir
      • Esterilização dos instrumentos
      • Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
  • Serviço Nacional de Proteção Civil
    • Socorrismo e realidade
  • A profissão confrontada com a doença
    • Prevenção de acidentes e doenças profissionais
      • Higiene do profissional
      • Higiene do meio ambiente
    • Revisão de atuação em diferentes casos
      • Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
    • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
    • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
    • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
    • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
    • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
    • Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
    • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438

    Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Enquadramento

    Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:

    • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
    • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
    • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
    • Identificar os novos meios de comunicação digital.
    • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
    • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
    • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
    • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
    • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
    • Identificar o novo paradigma do marketing.
    • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
    • Definir uma estratégia de marketing mobile.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

    A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
    • Marketing digital (25 Horas) UFCD 9214
    • Meios de comunicação digital (25 Horas) UFCD 9216
    • Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) UFCD 9220
    • Social media (25 Horas) UFCD 9219
    • Gestão de mobile (50 Horas) UFCD 9221

    Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.

    Formações em curso ou já terminadas

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
    • Identificar os aspetos específicos relacionados com as várias perspetivas da surdez.
    • Interpretar a Língua Gestual Portuguesa (LGP) em situações comunicativas próprias.
    • Interagir em Língua Gestual Portuguesa (LGP) - comunicação básica.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular


    • Perspetivas biológicas e neuropsicológicas da surdez
    • O cérebro surdo
    • Linguagem e cognição no surdo
      • Processamento linguístico e cognitivo
      • Aquisição da Linguagem e surdez
      • Surdez e literacia
    • Surdez e implante coclear
    • Fonologia e morfologia da Língua Gestual Portuguesa (LGP)
    • Sintaxe da Língua Gestual Portuguesa (LGP)
    • Técnicas e práticas comunicativas

    Forma de Organização

    E-learning

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
    • Dados de identificação
    • Comprovativo de morada fiscal
    • Certificado de habilitações escolares
    • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
    Nota importante: Alertamos que a data calendarizada é apenas prevista. Após envio da documentação deve aguardar um contacto da nossa equipa a confirmar a respetiva data de inicio e outras informações relevantes.