Formação Gratuita
Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma atividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade
13 acções disponíveis
Duração
25 Horas
Horário
Pós-Laboral (Quintas-feiras) das 19H00 às 22H00
Data
22/07/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar os aspetos específicos relacionados com as várias perspetivas da surdez.
- Interpretar a Língua Gestual Portuguesa (LGP) em situações comunicativas próprias.
- Interagir em Língua Gestual Portuguesa (LGP) - comunicação básica.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
- Perspetivas biológicas e neuropsicológicas da surdez
- O cérebro surdo
- Linguagem e cognição no surdo
- Processamento linguístico e cognitivo
- Aquisição da Linguagem e surdez
- Surdez e literacia
- Surdez e implante coclear
- Fonologia e morfologia da Língua Gestual Portuguesa (LGP)
- Sintaxe da Língua Gestual Portuguesa (LGP)
- Técnicas e práticas comunicativas
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
50 Horas
Horário
Pós-Laboral (Segundas e Quartas-feiras) das 19H00 às 22H00
Data
19/07/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar o conceito de empreendedorismo social. Caracterizar o conceito de economia de impacto. Aplicar técnicas de diagnóstico e desenvolvimento de projetos de empreendedorismo social.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
- Introdução ao empreendedorismo Social
- Gestão do desempenho
- Mediação de impacto
- Negociação
- Leadership for Impact
- Tecnologia e impacto
- Modelos de investimento de impacto
- Competitividade e inovação
- Modelos de negócio e impacto
- Governança
- Crescimento e disseminação das inovações sociais
- Técnicas de diagnóstico e desenvolvimento de projetos de empreendedorismo social
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
50 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) das 19H às 22H
Data
01/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Adquirir e aplicar vocabulário específico relacionado com o acolhimento e assistência ao cliente em língua inglesa
- Desenvolver competências de comunicação oral e escrita em língua inglesa
- Reconhecer e produzir mensagens orais e escritas em língua inglesa relacionadas com a atividade profissional, nomeadamente, em matéria de acolhimento e de assistência ao cliente.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
- Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa
- Aquisição de estruturas gramaticais
- Leitura e compreensão de textos
- Exercícios escritos e orais
- Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral (Terças e Quintas-feiras) - 18H30 às 22H30
Data
06/07/2021
Local
Online - Região Centro
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Um dos aspetos mais marcantes desta crise sanitária sem precedentes, foi a sua total imprevisibilidade e imediatismo, o que levou a que a maior parte das organizações e países não estivessem minimamente preparados para um inimigo, que atua de forma insidiosa/traiçoeira.
Os planos de contingência quando existentes, foram ativados sem que alguma vez tivessem sido testados. E é neste contexto que é realçada a importância, muitas vezes menosprezada pelas organizações, de uma gestão eficaz de riscos.
Neste sentido, emerge uma nova função na estrutura organizacional, o(a) Gestor(a) de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional.
Assim, esta especialização modular em Gestão de Crises Epidémicas/Pandémicas em Contexto Organizacional, visa dotar os futuros profissionais desta área com conhecimento técnicos e científicos que lhes permitam de forma proativa desenhar, testar e implementar as medidas necessárias para mitigar os riscos, minimizar os danos e fortalecer a resiliência das suas organizações de modo a que uma eventual crise não assuma proporções alarmantes.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Reconhecer os principais diplomas legais no âmbito da segurança e saúde ocupacional.
- Identificar os requisitos do referencial OHSAS 18001.
- Identificar e controlar os riscos do sistema de segurança e saúde ocupacional.
- Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.
- Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.
- Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.
- Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.
- Aplicar as técnicas básicas de higienização de materiais e utensílios.
- Organizar o serviço de higienização dos espaços, em contexto institucional e no domicílio.
- Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.
- Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.
- Identificar a estratégia de comunicação adequada à estratégia da empresa.
- Compreender a interligação da comunicação com as outras funções da empresa.
- Identificar os processos de gestão da comunicação na empresa.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Gestão da segurança (25 Horas) | UFCD 0720
Segurança e Saúde no Trabalho – Situações Epidémicas/Pandémicas (25 Horas) | UFCD 10746
Higienização de Espaços e Equipamentos (50 Horas) | UFCD 3520
Gestão do Stress do Profissional (25 Horas) | UFCD 7229
Comunicação Institucional (25 Horas) | UFCD 5441
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) - 18H30 às 22H30
Data
13/09/2021
Local
Online - Região Centro
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
A nova ordem económica mundial que vai emergir das transformações resultantes do efeito provocado pela atual Pandemia, vai exigir às organizações sobreviventes um incremento dos padrões de qualidade dos seus produtos e serviços, de forma a conseguirem prosperar num ambiente altamente competitivo.
Neste contexto, a especialização modular em Implementação e Auditoria de Sistemas de Gestão da Qualidade, visa proporcionar aos participantes o desenvolvimento de competências técnicas numa área crítica à sustentabilidade de qualquer organização.
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Identificar e dominar as ferramentas da qualidade.
- Proceder ao tratamento de dados e registos da qualidade.
- Compreender os processos de implementação de sistemas de gestão da qualidade.
- Integrar sistemas de gestão decorrentes de mais do que um referencial normativo, identificando a correspondência entre as diferentes normas e demonstrando as sinergias criadas.
- Identificar os objetivos e as fases das auditorias.
- Aplicar as bases comportamentais para a auditoria.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Ferramentas da qualidade (50 Horas) | UFCD 5159
Metodologias de implementação de sistemas de gestão da qualidade (25 Horas) | UFCD 0717
Implementação de sistemas integrados (25 Horas) | UFCD 5153
Auditorias ao sistema de gestão da qualidade (50 Horas) | UFCD 0729
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
75 Horas
Horário
Pós-Laboral (Terças e Quintas-Feiras) - 18H30 às 22H30
Data
29/06/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Se o recurso ao teletrabalho já era uma ferramenta utilizada por inúmeras empresas, atualmente por imposição da pandemia mundial, é cada vez mais a única solução para se manter a atividade.
Todavia, o trabalho à distância traz consigo inúmeros desafios. Não apenas às empresas, que se vêm obrigadas a dotar os seus profissionais de ferramentas que lhes permitam desenvolver a sua atividade, como também aos profissionais responsáveis pela gestão e supervisão destas equipas.
Será que a forma de liderar é igual? Como se motiva um colaborador que agora está à distância? E quem motiva quem lidera?
Se é ou ambiciona ser gestor/líder tem que estar preparado para gerir equipas em teletrabalho, potencialize os seus pontos fortes e desenvolva os seus pontos de evolução, através desta formação totalmente online. Esta será certamente uma das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho.
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Compreender o enquadramento legal.
- Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a nos novos desafios laborais.
- Identificar ferramentas e tecnologia no apoio ao trabalho remoto.
- Definir e implementar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em teletrabalho.
- Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e proteção de dados organizacionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho.
- Planear e organizar o dia de trabalho, assegurando a conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar.
- Identificar as teorias da motivação e distinguir os estilos de liderança.
- Organização do trabalho em equipa em contexto de teletrabalho.
- Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Teletrabalho (25 Horas) - UFCD 10759
Liderança e motivação de equipas (50 Horas) - UFCD 5436
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
100 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana)
Data
21/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Compreender a importância do marketing enquanto filosofia de gestão aplicado a organizações de economia social.
- Caracterizar o planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da organização.
- Elaborar um mapa de indicadores estratégicos.
- Estruturar ferramentas de controlo de gestão.
- Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
- Gestão e Marketing (25 horas) - UFCD 0423
- Gestão de Indicadores (25 horas) - UFCD 8503
- Controlo de Gestão (50 horas) - UFCD 0620
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana)
Data
14/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
- Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
- Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
- Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
- Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
- Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
- Enquadrar as atividades de gestão da formação.
- Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
- Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
- Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
- Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
- Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
- Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
- Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
- Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
- Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
- Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
75 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) - 18H30 às 22H30
Data
29/06/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
- Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
- Efeitos positivos e negativos dos conflitos
- Causas dos conflitos
- Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
- Criar uma experiencia positiva no cliente.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
100 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) - 18H30 às 22H30
Data
13/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
- Classificar os constituintes alimentares.
- Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
- Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
- Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
- Variáveis explicativas.
- Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
- Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
- Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
- Nutrição e dietética (25 Horas)- UFCD 3315
- Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377)
- Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
25 Horas
Horário
Pós-Laboral (1x por semana) das 19H às 22H
Data
07/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar os diferentes tipos de acidentes
- Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
- Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais .
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
- Tipos de acidente
- Comportamento perante o sinistrado
- Prevenção do agravamento do acidente
- Alerta dos serviços de socorro público
- Exame do sinistrado
- Socorros de urgência
- Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
- Dificuldades respiratórias – descrição
- Socorros de urgência
- Reanimação cardiorrespiratória
- Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
- Acidentes inerentes à profissão
- Queimadura
- Por corrente elétrica
- Hemorragia externa por ferimento (corte)
- Comportamento a seguir
- Esterilização dos instrumentos
- Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
- Socorrismo e realidade
- Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Higiene do profissional
- Higiene do meio ambiente
- Revisão de atuação em diferentes casos
- Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
125 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) - 18H30 às 22H30
Data
28/07/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
- Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
- Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
- Identificar os princípios do contrato de trabalho.
- Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
- Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
- Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
- Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
- Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
- Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
- Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
- Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral (2x por semana) - 18H30 às 22H30
Data
02/09/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta especialização modular enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da especialização modular o formando deverá ser capaz de:
- Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
- Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
- Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
- Identificar os novos meios de comunicação digital.
- Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
- Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
- Identificar as diferentes redes sociais existentes.
- Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
- Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
- Identificar o novo paradigma do marketing.
- Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
- Definir uma estratégia de marketing mobile.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
A estrutura curricular desta especialização modular é a seguinte:
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
- Marketing digital (25 Horas) UFCD 9214
- Meios de comunicação digital (25 Horas) UFCD 9216
- Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) UFCD 9220
- Social media (25 Horas) UFCD 9219
- Gestão de mobile (50 Horas) UFCD 9221
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)
Formações em curso ou já terminadas
Duração
25 Horas
Horário
Pós-Laboral (Quartas-feiras) das 19H às 22H
Data
23/06/2021
Local
Online
Investimento
Gratuito (POISE)
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação do POISE 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o formando deverá ser capaz de:
- Identificar os estados da saúde humana e os fatores condicionantes.
- Compreender os mecanismos de transmissão de doenças.
- Compreender o conceito de sobrevivência.
- Compreender o sistema integrado de emergência médica.
- Identificar a sequência de procedimentos que permitem executar o SBV.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
- Conceito de saúde
- Os comportamentos humanos
- Factores condicionantes da saúde: recursos, serviços, sistemas, valores
- Saúde pública: objetivo, modos de atuação, tipos
- Saúde e homeostasia
- Estados da saúde humana: hígido, mórbido, patogénico
- Serviços de saúde e cuidados de saúde
- Cadeia de sobrevivência: Suporte Básico de Vida (SBV) precoce, desfibrilhação precoce, Suporte Avançado de Vida (SAV) precoce
- O sistema integrado de emergência médica: INEM, 112, CODU, CIAV
- SBV: conceito, etapas e procedimentos, posicionamento, sequência de ações, problemas associados
- Posição lateral de segurança
Forma de Organização
E-learning
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada através do envio dos documentos abaixo identificados para o endereço de email [email protected]
- Dados de identificação
- Comprovativo de morada fiscal
- Certificado de habilitações escolares
- Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizada do centro de emprego)