Formação

O advento de um novo modelo de desenvolvimento baseado na Sociedade do Conhecimento, exige um conjunto de competências estratégicas distintas. Atento a esta realidade, o INSTITUTO TÉCNICO DE INOVAÇÃO (ITI) disponibiliza aos seus clientes individuais e institucionais diversas tipologias de cursos que visam responder às suas necessidades e especificidades.

7 acções disponíveis

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência na área dos primeiros socorros.

Objectivos

No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Identificar os diferentes tipos de acidentes.
  • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil.
  • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais.

Destinatários

Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

Estrutura Curricular

  • Tipos de acidente
    • Comportamento perante o sinistrado
      • Prevenção do agravamento do acidente
        • Alerta dos serviços de socorro público
        • Exame do sinistrado
        • Socorros de urgência
        • Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
      • Dificuldades respiratórias – descrição
        • Socorros de urgência
        • Reanimação cardio-respiratória
    • Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
    • Acidentes inerentes à profissão
      • Queimadura
        • Por corrente eléctrica
        • Hemorragia externa por ferimento (corte)
      • Comportamento a seguir
      • Esterilização dos instrumentos
      • Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
  • Serviço Nacional de Proteção Civil
    • Socorrismo e realidade
  • A profissão confrontada com a doença
    • Prevenção de acidentes e doenças profissionais
      • Higiene do profissional
      • Higiene do meio ambiente
    • Revisão de atuação em diferentes casos
      • Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes

Forma de Organização

Presencial

Informações Adicionais

A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • Dados de Identificação Pessoal
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações
  • Comprovativo de Situação Profissional

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
  • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
  • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
  • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
  • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
  • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
  • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
  • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
  • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
  • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
  • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

Destinatários

Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

Estrutura Curricular

  • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
  • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
  • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
  • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
  • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
  • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
  • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
  • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
  • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
  • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
  • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
  • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
  • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
  • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
  • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
  • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
  • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
  • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
  • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
  • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
  • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
  • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
  • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
  • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
  • Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
  • Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
  • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438

  • Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada
  • Certificado de habilitações
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)
  • Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência corporal e qualidade de movimento.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar os eixos e coordenadas do movimento
    • Distinguir as dicotomias: tensão/relaxamento, movimento/pausa, interior/exterior, conter/ser contido, equilíbrio/desequilíbrio.
    • Analisar o processo evolutivo do corpo no espaço e a partilha do espaço com outros corpos em movimento.
    • Distinguir a força expressiva da imagem inconsciente.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • O esquema corporal
  • A arquitetura do corpo
  • Eixos e coordenadas do movimento
  • Decomposição do movimento de modo fraccionado
  • Dicotomias: tensão/relaxamento, equilíbrio/desequilíbrio
  • O corpo em movimento pelo espaço
  • Partilha do espaço com outros corpos em movimento
  • O esquema corporal do outro
  • O corpo no coletivo do corpo dos outros/ condição para que o outro confie o seu corpo no coletivo
  • A força expressiva da imagem inconsciente do corpo

  • Obs: A aplicação dos conteúdos acima expostos será assegurado com recurso à pratica de YOGA
  • Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce
  • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline)
  • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente
  • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas
  • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing
  • Definir uma estratégia de marketing mobile
  • Destinatários

    Esta formação desnita-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Marketing digital (25 Horas) - UFCD 9214
  • Meios de comunicação digital (25 Horas) - UFCD 9216
  • Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) - UFCD 9220
  • Social media (25 Horas) - UFCD 9219
  • Gestão de mobile (50 Horas) - UFCD 9221

  • Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • dados de identificação
  • comprovativo de morada
  • certificado de habilitações
  • comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)