Formação Contínua
Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma actividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade
Formação Financiada para Empregados Formação Financiada para Desempregados
7 acções disponíveis
Duração
25 Horas
Horário
Pós-Laboral
Data
04/11/2019
Local
Vila Nova de Gaia
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência na área dos primeiros socorros.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar os diferentes tipos de acidentes.
- Reconhecer o serviço nacional de proteção civil.
- Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais.
Destinatários
Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).
Estrutura Curricular
- Tipos de acidente
- Comportamento perante o sinistrado
- Prevenção do agravamento do acidente
- Alerta dos serviços de socorro público
- Exame do sinistrado
- Socorros de urgência
- Primeiros socorros e conselhos de prevenção nos diferentes casos de dificuldade respiratória
- Dificuldades respiratórias – descrição
- Socorros de urgência
- Reanimação cardio-respiratória
- Feridas, fraturas, acidentes respiratórios, acidentes digestivos, acidentes pelos agentes físicos, envelhecimento
- Acidentes inerentes à profissão
- Queimadura
- Por corrente eléctrica
- Hemorragia externa por ferimento (corte)
- Comportamento a seguir
- Esterilização dos instrumentos
- Prevenção dos acidentes de trabalho, supressão de risco, proteção coletiva, proteção individual, sinalização
- Serviço Nacional de Proteção Civil
- Socorrismo e realidade
- A profissão confrontada com a doença
- Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Higiene do profissional
- Higiene do meio ambiente
- Revisão de atuação em diferentes casos
- Revisão dos efeitos tardios em certos acidentes
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
- Dados de Identificação Pessoal
- Fotocópia do Certificado de Habilitações
- Comprovativo de Situação Profissional
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral - Terças e Quintas das 18:30 às 22:30
Data
21/11/2019
Local
Évora
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
- Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
- Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
- Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
- Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
- Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
- Enquadrar as atividades de gestão da formação.
- Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
- Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
- Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
- Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.
Destinatários
Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).
Estrutura Curricular
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral - Terças e Quintas das 18:30 às 22:30
Data
19/11/2019
Local
Leiria
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
- Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
- Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
- Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
- Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
- Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
- Enquadrar as atividades de gestão da formação.
- Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
- Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
- Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
- Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.
Destinatários
Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).
Estrutura Curricular
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral - Segundas e Quartas das 18:30 às 22:30
Data
25/11/2019
Local
Vila Nova de Gaia
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
- Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
- Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
- Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
- Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
- Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
- Enquadrar as atividades de gestão da formação.
- Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
- Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
- Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
- Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.
Destinatários
Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).
Estrutura Curricular
Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).
Duração
125 Horas
Horário
Pós-Laboral - Terças e Quintas das 18:30 às 22:30
Data
05/11/2019
Local
Vila Nova de Gaia
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
Identificar os princípios do contrato de trabalho.
Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Destinatários
Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
Dados de identificação
Comprovativo de morada
Certificado de habilitações
Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)
Duração
25 Horas
Horário
Pós-Laboral - Terças e Quintas das 19:00 às 22:00
Data
24/10/2019
Local
Vila Nova de Gaia
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência corporal e qualidade de movimento.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
- Identificar os eixos e coordenadas do movimento
- Distinguir as dicotomias: tensão/relaxamento, movimento/pausa, interior/exterior, conter/ser contido, equilíbrio/desequilíbrio.
- Analisar o processo evolutivo do corpo no espaço e a partilha do espaço com outros corpos em movimento.
- Distinguir a força expressiva da imagem inconsciente.
Destinatários
Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).
Estrutura Curricular
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
- Dados de Identificação Pessoal
- Fotocópia do Certificado de Habilitações
- Comprovativo de Situação Profissional
Duração
150 Horas
Horário
Pós-Laboral - Terças e Quintas das 18:30 às 22:30
Data
29/10/2019
Local
Vila Nova de Gaia
Investimento
Financiado pelo POISE
Enquadramento
Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.
Objectivos
No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce
Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline)
Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente
Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas
Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing
Definir uma estratégia de marketing mobile
Destinatários
Esta formação desnita-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).
Estrutura Curricular
Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações
Forma de Organização
Presencial
Informações Adicionais
A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
dados de identificação
comprovativo de morada
certificado de habilitações
comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)