Formação Contínua

Esta oferta formativa visa permitir ao participante aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma actividade profissional, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade

Formação Financiada para Empregados Formação Financiada para Desempregados
8 acções disponíveis

Enquadramento

Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

Objectivos

No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Definir o conceito de marketing enquanto filosofia de gestão, reconhecendo a sua importância como ferramenta de satisfação do cliente.
  • Caracterizar os conceitos básicos em termos de planeamento estratégico e operacional, reconhecendo a sua importância para a gestão estratégica da empresa.
  • Elaborar um mapa de indicadores estratégicos para uma operação logística.
  • Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão.
  • Executar o orçamento e realizar o controlo orçamental.
  • Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Gestão e Marketing (25 horas) - UFCD 0423
  • Gestão de Indicadores (25 horas) - UFCD 8503
  • Controlo de Gestão (50 horas) - UFCD 0620

  • Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada
  • Certificado de habilitações
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)
  • Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
    • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
    • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
    • Causas dos conflitos
    • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
    • Criar uma experiencia positiva no cliente.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Reconhecer e descrever a importância das relações interpessoais para o desempenho da atividade
    • Aplicar técnicas de comunicação escrita e oral no âmbito do desenvolvimento da atividade.
    • Efeitos positivos e negativos dos conflitos
    • Causas dos conflitos
    • Reconhecer o assistente enquanto elemento impulsionador da atividade de relacionamento com os clientes.
    • Criar uma experiencia positiva no cliente.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Relacionamento Interpessoal (25 Horas) - UFCD 0403
  • Gestão de Conflitos (25 Horas) - UFCD 1531
  • Inteligência Emocional (25 Horas) - UFCD 9208
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Reconhecer os princípios da nutrição e alimentação.
    • Classificar os constituintes alimentares.
    • Aplicar os princípios fundamentais da dietética na confeção de diferentes tipos de dietas.
    • Aplicar as regras da nutrição e dietética na composição de ementas saudáveis.
    • Caraterísticas, comportamentos e atitudes dos consumidores.
    • Variáveis explicativas.
    • Identificar e distinguir os elementos básicos do processo comunicacional.
    • Identificar fatores determinantes para a eficácia no processo de comunicação.

    Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Princípios de nutrição e dietética (25 Horas) - UFCD 8259
  • Nutrição e dietética (25 Horas)- UFCD 3315
  • Comportamento do consumidor (25 Horas - UFCD 0377)
  • Comunicação interpessoal e assertividade (25 Horas) - UFCD 5440

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência na área dos primeiros socorros.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar os diferentes tipos de acidentes
    • Reconhecer o serviço nacional de proteção civil
    • Reconhecer a importância da prevenção de acidentes e de doenças profissionais
    • .

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • Primeiros socorros (25 Horas) - UFCD 3564

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
  • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
  • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
  • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
  • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
  • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
  • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
  • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
  • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
  • Identificar os princípios do contrato de trabalho.
  • Identificar as formas de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho.
  • Reconhecer os regimes especiais aplicáveis aos trabalhadores.
  • Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos..
  • Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
  • Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
  • Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Noções de Gestão de Recursos Humanos (25 Horas) - UFCD 5652
  • Legislação Laboral - Contrato de Trabalho/Direitos Individuais (50 Horas) - UFCD 5427
  • Gestão Integrada de Recursos Humanos (50 Horas) - UFCD 5438

  • Obs: Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • Dados de identificação
  • Comprovativo de morada
  • Certificado de habilitações
  • Comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)
  • Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:

  • Avaliar os impactos e os efeitos do advento da nova economia, as transações comerciais a partir de ambientes virtuais - B2C, B2B, B2A.
  • Identificar as ferramentas do e-marketing e do e-commerce.
  • Aplicar as ferramentas de gestão da informação e da comunicação, criando uma relação de interatividade, centrada nas necessidades dos consumidores.
  • Identificar os novos meios de comunicação digital.
  • Gerir uma campanha de comunicação integrada (online e offline).
  • Gerir os diferentes conteúdos digitais como produtos de marketing e ponto de contacto para com os clientes e empresas parceiras.
  • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
  • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
  • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.
  • Identificar o novo paradigma do marketing.
  • Aplicar e gerir as várias plataformas móveis numa campanha de marketing.
  • Definir uma estratégia de marketing mobile.
  • Destinatários

    Esta formação destina-se a Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano) e Desempregados (inscritos no Centro de emprego há menos de 12 meses e com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano).

    Estrutura Curricular

  • Marketing digital (25 Horas) UFCD 9214
  • Meios de comunicação digital (25 Horas) UFCD 9216
  • Gestão de conteúdos digitais (25 Horas) UFCD 9220
  • Social media (25 Horas) UFCD 9219
  • Gestão de mobile (50 Horas) UFCD 9221

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
  • dados de identificação
  • comprovativo de morada
  • certificado de habilitações
  • comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego)
  • Formações em curso ou já terminadas

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa
    • Aquisição de estruturas gramaticais
    • Leitura e compreensão de textos
    • Exercícios escritos e orais
    • Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

    A Estrutura Curricular desta Ação de Formação é a seguinte:
  • Língua Inglesa (50 Horas) - UFCD 5443
  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na tipologia de operação 1.08 – Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados financiada pelo POISE. E visa permitir ao formando desenvolver competências técnicas e relacionais, potenciadoras de uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar as alterações operadas na instituição escolar, no que respeita à sua filosofia e conceção.
    • Contextualizar os fatores de sucesso e insucesso escolar no quadro da heterogeneidade estudantil.
    • Reconhecer a evolução das relações de trabalho e a sua interação com a organização social.
    • Analisar direitos e deveres dos trabalhadores na perspetiva da formação cívica.
    • Identificar as características fundamentais da sociedade da informação.
    • Reconhecer as implicações sociais da sociedade da informação.
    • Enquadrar as atividades de gestão da formação.
    • Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
    • Identificar e aplicar instrumentos de monitorização e avaliação da eficácia da formação.
    • Explicar os conceitos fundamentais e as diferentes conceções de política social.
    • Definir a génese e desenvolvimento do Estado Social e o papel de movimentos sociais e políticos na sua construção.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • Políticas Sociais, Educacionais e do Emprego (25 Horas) - UFCD 5451
  • Desenvolvimento Pessoal e Social - O Papel da Escola (25 Horas) - UFCD 4255
  • Integração Social e Trabalho (25 Horas) - UFCD 4254
  • Sociedade e Trabalhadores da Informação e do Conhecimento (25 Horas) - UFCD 5454
  • Planeamento e Gestão da Formação (25 Horas) - UFCD 5439
  • Avaliação da Eficácia da Formação (25 Horas) - UFCD 0732

  • Obs: - Percurso Formativo de UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações

    Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos: dados de identificação, comprovativo de morada, certificado de habilitações e comprovativo da situação profissional (recibo de vencimento do mês anterior ao início da formação/declaração atualizado do centro de emprego).

    Enquadramento

    Esta ação de formação enquadra-se na Formação Modular para Ativos Empregados e Desempregados. E visa permitir ao aluno desenvolver competências técnicas, potenciadoras de uma maior consciência corporal e qualidade de movimento.

    Objectivos

    No final da ação de formação o aluno deverá ser capaz de:
    • Identificar os eixos e coordenadas do movimento
    • Distinguir as dicotomias: tensão/relaxamento, movimento/pausa, interior/exterior, conter/ser contido, equilíbrio/desequilíbrio.
    • Analisar o processo evolutivo do corpo no espaço e a partilha do espaço com outros corpos em movimento.
    • Distinguir a força expressiva da imagem inconsciente.

    Destinatários

    Ativos Empregados (com habilitações iguais ou superiores ao 9º Ano Completo) e Ativos Desempregados (com habilitações iguais ou superiores ao 12º Ano Completo).

    Estrutura Curricular

  • O esquema corporal
  • A arquitetura do corpo
  • Eixos e coordenadas do movimento
  • Decomposição do movimento de modo fraccionado
  • Dicotomias: tensão/relaxamento, equilíbrio/desequilíbrio
  • O corpo em movimento pelo espaço
  • Partilha do espaço com outros corpos em movimento
  • O esquema corporal do outro
  • O corpo no coletivo do corpo dos outros/ condição para que o outro confie o seu corpo no coletivo
  • A força expressiva da imagem inconsciente do corpo

  • Obs: A aplicação dos conteúdos acima expostos será assegurado com recurso à pratica de YOGA
  • Forma de Organização

    Presencial

    Informações Adicionais

    A inscrição deve ser efetuada preferencialmente até ao décimo dia anterior à data de início da ação de formação mediante envio/apresentação dos seguintes documentos:
    • Dados de Identificação Pessoal
    • Fotocópia do Certificado de Habilitações
    • Comprovativo de Situação Profissional